为深化劳动争议纠纷化解机制建设，提升新业态劳动权益保障水平，4月17日，我院与济南市总工会、济南市人力资源和社会保障局联合召开济南市劳动人事争议调裁审衔接联席会议暨新业态案例研讨会，并联合发布2025年济南市新就业形态劳动争议典型案例。

会上，各单位围绕“聚力数据赋能，实现裁审信息互通”“协同推行一函两书，有效保障劳动者合法权益”及裁审衔接机制建设等主题互通劳动人事争议相关工作情况。

下一步，我院将以此次联席会为契机，深化与市总工会、市人社局等部门协同联动，加快建立健全裁审受案范围一致、标准统一、程序衔接的工作机制，做实“调解优先、分层递进、司法兜底”的矛盾纠纷解决工作流程，实现法院、工会、人社在社会治理中的机制融合、资源整合、力量聚合，将高效化解劳动争议机制建设融入经济社会发展大局，努力为强省会建设提供更加坚实的司法保障。