近日，广饶法院调解了一起院史上诉讼请求数量最多的劳动争议案件，并当庭过付各项费用4万元。
原告王某与东营市某物业公司发生劳动争议，因不服劳动仲裁委员会的仲裁结果，遂起诉至广饶法院，要求被告东营市某物业公司支付：2019年1月及2月工资10200元、被克扣的工资11108元、未签订书面劳动合同双倍工资56700元、带薪年休假工资5168.73元、防暑降温费1400元、奖金7170元、孝心福利补贴1200元、2016年9月至2019年1月加班工资67188元、哺乳期加班工资2551元、原告解除劳动合同经济补偿金15300元、赔偿生育保险待遇损失14034.33元、原告为被告垫付的费用12023元、返还原告入股集资款4800元、分红4839元、出具解除劳动合同证明。原告提出的各项诉讼请求之多创广饶法院劳动争议案件史上诉讼请求数量之最。
承办法官见到案件诉讼请求数量太多，认为直接调解希望不大，决定先开庭审理，然后通过原、被告的举证情况查明相关事实，对原、被告进行辩法析理后再行调解。庭审中，原、被告提交了大量的证据，庭审笔录长达几十页，调解难度相当大。庭审结束后，承办人通过背对背调解、当面直接调解等方式先后进行了五次调解，功夫不负有心人，最终，原被告达成调解协议：一、原告王某与被告东营市某物业公司之间的劳动关系自2019年2月13日解除；二、被告于2019年7月26日前一次性向原告支付2019年1月份及2月份工资、被克扣的工资、带薪年休假工资、防暑降温费、奖金、加班工资、解除劳动合同经济补偿金、生育保险待遇损失、原告所垫付的餐饮费用、入股集资款及入股分红等各项费用共计40000元，原告放弃其他诉讼请求；三、上述款项付清后，原、被告之间再无劳动关系争议、集资入股分红争议及其他任何民事争议，双方之间就本案纠纷一次性了结，今后再无纠葛。协议签订后，被告当庭履行了付款义务。
至此，这起广饶法院史上诉讼请求数量最多的劳动争议案件圆满结案。